материальная ответственность работника цели

Курсовед: экономика и право


Отношения с наемными для любого нанимателя являются если не самой, то одной из наиболее чувствительных сфер осуществления предпринимательской деятельности. Действительно, дело не только в человеческом факторе в его классическом понимании, но и в том, что практически за каждой штатной единицей стоит еще несколько человек-иждивенцев (несовершеннолетних детей, престарелых родителей), ответственность за которых в известной степени несет и наниматель такого работника.

Материальная ответственность работника цели


может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих причин: 1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения; 3) прямой причинной связи между противоправным поведением и возникшим у нанимателя ущербом; 4) вины работника в причинении ущерба. Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полно-стью или частично, передать равноценное имущество или исправить поврежденное.