могут ли отказать в отпуске по уходу за ребенком

Вправе ли работодатель отказать в работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком


Да, можете. Работодатель не вправе отказать вам в осуществлении трудовых обязанностей, так как согласно ст.256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Работник, который принят на вашу должность и в настоящее время работает по занимаемой вами должности, подлежал принятию на работу по срочному трудовому договору на период вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком.