могут увольнение за прогул штраф

Штрафы за неисполнение обязанностей и нарушение трудовой дисциплины


Системное неисполнение трудовых дисциплин, нередко стает причиной увольнения. К тому же процедура расчета может быть односторонне инициирована со стороны работодателя. Неоднократным принято считать повторное нарушение, по которому уже применялось дисциплинарное взыскание. Причем это условие относится к совершенным нарушениям на протяжении одного года.

Приказ о прекращении соглашения должен содержать сведения, о фактически совершенном проступке на день расчета.

Я увольняюсь, меня хотят оштрафовать за прогул. является ли это прогулом (напишу в пояснениях)


1 ответ. Москва Просмотрен 34 раза. Задан 2011-06-24 10:31:32 +0400 в тематике «Трудовое право» Вопрос по договору — Вопрос по трудовому договору. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 72 раза. Задан 2011-06-17 13:06:47 +0400 в тематике «Трудовое право» Нужна помощь! довел начальник! — Нужна помощь! довел начальник. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 112 раз. Задан 2012-06-06 11:42:53 +0400 в тематике » право» Я увольняюсь.