можно ли уволить пенсионера за прогул

Могут ли пенсионера уволить за прогулы, если он не выходил на работу в связи с плохим самочувствием? давление


1 ответ. Москва Просмотрен 99 раз. Задан 2012-07-03 09:06:33 +0400 в тематике «Трудовое право» Могут ли меня (майор 20 лет общей) уволить по основаниям плохим если я раньше привлекался к уголовной ответственности — Могут ли меня (майор 20 лет общей) уволить по основаниям плохим если я раньше привлекался к уголовной ответственности. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 139 раз. Задан 2010-06-07 16:17:03 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Правомерно ли увольнение работника? — Правомерно ли увольнение работника.

Могут ли сократить работающего пенсионера?


Добрый день. В соответствии со ст.179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Рекомендуем прочесть:  Аренда недвижимости город

Можно ли уволить пенсионера за прогул


17.05.12 сотрудница была вызвана к директору для ознакомления с приказом по переводу ее после отпуска (смена либо с 28.05.12, либо с 01.05.12 — на выбор) на другую точку, ближе к ее дому с теми же условиями труда. Сотрудница отказалась подписать договор. на предложение директора написать тогда заявление по собственному сказала, что подумает (акт об отказе подписать приказ составлен). думала до 31 мая, на звонки не отвечала.

Нормативное основание увольнения работающего пенсионера по возрасту в течении 3 рабочих дней с момента написания заявления об увольнения?


По общему правилу на работающего пенсионера распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на других сотрудников. То есть он должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. В некоторых случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например в связи с выходом работника на пенсию. Но в Вашем случае данную норму применить не удастся, так как работник уже является пенсионером.

Увольнение пенсионера за прогул


Прогул относится к дисциплинарным проступкам, за совершение которых работодатель вправе применить такой вид дисциплинарного взыскания, как увольнение работника.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт об отказе или уклонении дать такое объяснение.