можно ли уволить за один прогул

Можно ли уволить за один прогул


Ответ: Согласно  Трудовому кодексу  РФ  от 30.12.2001 № 197-ФЗ  на основании ст. 81 производится расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Согласно п. 39 Постановления № 2 Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», если  договор расторгнут по пункту 6 подпункта «а» части 1 статьи 81 ТК РФ за прогул,  увольнение по этому основанию  производится:

а)  за невыход на работу без уважительных причин, т.