незаконное увольнение срок исковой давности

Конференция ЮрКлуба


Трудовой спор. Работник подал в суд на предприятие с требованием взыскать заработную плату за время вынужденного прогула + моральная компенсация. Уволен был 22 мая 2006 года. Трудовую получил на руки 13 июня 2006 г. Задержка выдачи трудовой по вине работодателя. Исковое заявление работник подал 17 октября 2006 года. Получил я его сегодня. Сразу видим что пропущен трехмесячный срок исковой давности.

Незаконное увольнение срок исковой давности


Защита прав граждан, вступающих в отношения – одна из основных задач отечественного законодательства в области трудового права. Не секрет, что многие работодатели игнорируют требования Закона – как в части предоставления необходимых гарантий своих работникам, так и при спорных вопросах, касающихся трудовых отношений.

Рекомендуем прочесть:  Аренда квартир кожуховская

Особенно проблемными выглядят вопросы, связанные с незаконным увольнением – срок исковой давности здесь определен законодателем в один месяц, что в ряде случаев является явно недостаточным, создавая предпосылки для злоупотреблений.