отказали в отпуске по уходу за ребенком работать

Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация.


С февраля по июль 2012 г. я была в отпуске по беременности. По март 2015 г. — в по уходу за ребенком. В предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска отказали из-за небольшого стажа. Имею ли я право взять при вы­ходе на работу? Полный отпуск у нас 42 дня. Если я уволюсь, по какой статье лучше, по уходу за ребенком?

■ Вы имели право на использование полного.

Может ли женщина отказаться от работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком?


С вашим руководителем сложно не согласиться. Действительно, что это за работница, которая не может определиться, работать ей или нет. Но, конечно, в указанной ситуации работодателю, прежде всего, нужно помнить о том, что женщина, имеющая несовершеннолетнего ребенка, находится под особой защитой государства!

В связи с этим трудовым законодательством для таких работников предусмотрен ряд дополнительных гарантий.