по какой статье могут уволить за прогул

За что можно уволить работника? По какой статье?


Рассматривая такой достаточно непростой вопрос, как по какой статье уволить работника, необходимо отметить, что в соответствии с положениями законодательства законодательством различают четыре основных разновидности увольнения :

Изучая такой вопрос, как и за что можно уволить работника, следует обратить внимание на то, что увольнение по инициативе, проявленной работодателем позволяет расторгать трудовые отношения с работником в следующих случаях:

Решая вопрос, по какой статье уволить работника, стоит обратить внимание на такое вышеупомянутое обстоятельство, как однократное грубого характера нарушение субъектом его непосредственных трудовых обязанностей .