подать в суд на работодателя если нет трудового договора

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам


Вы находитесь на одной из ключевых страниц сайта, которая содержит ссылки на другие страницы сайта, содержащие информацию, которая разделена по темам. Все эти темы объединяет понятие «юридическая консультация по трудовому праву «.

Юридические консультации по трудовому праву необходимы и работникам, и работодателям. Работники часто сталкиваются с незаконным увольнением, с проблемами материальной ответственности, невыплатой заработной платы, а работодатели — с вопросами правильного документального оформления приема на работу, перевода и увольнения с работы, разработкой должностных инструкций, грамотным представительством в суде по спорам.

Если нет трудового договора, доказать размер задолженности придется работодателю


В ситуации, когда с работником не заключался трудовой договор и впоследствии выплаты заработной платы не отражались в бухгалтерских документах, доказывать реальный размер заработной платы и долга по ней придется работодателю.

Работник устроился в компанию на должность машиниста автовышки. Но директор поставил условие, что трудовой договор заключаться не будет. Так он хотел избежать уплаты налогов и страховых взносов.

Защита работодателя, защита трудовых прав работодателя, претензии против работников


— право на неизменные условия труда, любое малейшее изменение сразу трактуется, как перевод, и может быть произведено только с согласия работника, да еще и с предварительным уведомлением за два месяца,

Рекомендуем прочесть:  вымогательство ук комментарий

— право истребовать практически неограниченное количество внутренних документов работодателя, включая штатное расписание со всеми окладами (согласно разъяснениям Рострудинспекции), прикрываясь тем, что они имеют к нему отношение, причем запрашивать их работник может чуть ли не ежедневно,

В случае если работник решает воспользоваться хотя бы частью предоставленных прав, он даже в одиночку может привести предприятие в состояние фактического приостановления деятельности, огромные необоснованные претензии порой приводят к аресту счетов компании, проверки государственных органов вынуждают отвлекать все силы на подготовку для них документов, а не работы бизнеса.

Как доказать факт трудовых отношений?


Нужно доказывать факт трудовых отношеий в судебном порядке. Какие нужно предпринять шаги, чтобы доказать факт трудовых отношений здесь написано. Желательно привлечь практикующего юриста по трудовым спорам, хотя бы для консультации. В случае выигрыша можно получить с работодателя:

Уволились с прежней работы и нашли новую? Это замечательное событие. Зарплата больше и оформили Вас по Трудовому кодексу? Нет? А почему без книжки? На налогах хотят сэкономить? Это, конечно, хорошо для работодателя, а для Вас? А если зарплату платить не будут, что Вы будете делать, в суд подавать? А как Вы будете доказывать факт трудовых отношений, т.

Как получить расчет после уволнения если небыло трудового договора?


Здравствуйте! Ко всему вышесказанному хочется дополнить следущее. Вам необходимо для взыскания зарплаты собрать доказательства. Это могут быть коллеги по работе (свидетели), расчеты, может где-нибудь расписывались по «черной зарплате «( иногда сотрудники расписываются в двух платежных ведомостях — за официальную зарплату и за «черную»).получали на руки или по карте? А как нашли эту работу — не по объявлению в газете или интернете, где бы мог указываться фактический размер зарплаты?

У Госкомстата (Федеральной службы государственной статистики) и его территориальных подразделений как источника информации есть сведения о заработной плате наиболее массовых профессий со стандартным графиком работы.

Каковы сроки для подачи иска о невыплаченной зарплате?


Задержки по зарплате всегда неприятная вещь. Но еще хуже долгое ожидание денежных средств, когда тает всякая надежда на их получение. Здесь и встает вопрос о подаче иска в суд на недобросовестного работодателя. Однако с этим делом нельзя торопиться, но и нельзя его оттягивать. Так каковы разумные сроки для подачи искового заявления по трудовым спорам?

При рассмотрении данного вопроса есть вполне понятные моменты, но есть и свои подводные камни.

Можно ли подать в суд на бывшего работодателя по поводу невыплаты зп, если муж работал без оформления и труд. договора?


1 ответ. Москва Просмотрен 328 раз. Задан 2010-06-15 23:14:58 +0400 в тематике «Гражданское право» Если на руках нет труд.договора и справок о задолженности зараб.платы какими документами еще можно руководствоваться — Если на руках нет труд.договора и справок о задолженности зараб.платы какими документами еще можно руководствоваться. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 348 раз. Задан 2011-11-15 14:01:12 +0400 в тематике «Трудовое право» Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора.