полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать

Законодательство Российской Федерации


(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г. 30 июня 2003 г. 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г. 9 мая 2005 г. 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г. 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г. 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г. 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г. 27 июля, 23, 29 декабря 2010 г.)

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Рекомендуем прочесть:  Аренды городской недвижимости

Материальная ответственность


стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать


причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.