Оглавление:
Как получить от ФСС РФ финансирование на сокращение производственного травматизма
Напомним, работодатели вправе получить финансовое обеспечение своих затрат на предупредительные мероприятия, целью которых является сокращение производственного травматизма и профзаболеваний (п. 3 ст. 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Это значит, что на данные расходы можно уменьшить сумму подлежащих уплате в ФСС РФ взносов «на травматизм». Правила финансового обеспечения (которые действуют с 01.
Новости Губернатора Челябинской области
Да, работодатель может заплатить какую-то сумму, но в дальнейшем есть риск, что начнется обострение, проявятся отдаленные последствия травмы. Работодателю такой работник станет не нужен, а человек уже не сможет доказать, что у него была производственная.
Если все оформлено верно финансовую поддержку окажет Фонд социального страхования РФ в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:
1) Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности в связи с производственной (максимальный размер пособия в 2015 году — 261 320 рублей).
Производственная травма, выплаты с фсс
1 ответ. Москва Просмотрен 111 раз. Задан 2012-11-27 14:53:47 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Производственная травма. Виновным травмы признан работник этого же предприятия. Какие положены выплаты? — Производственная травма. Виновным признан работник этого же предприятия. Какие положены выплаты. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 88 раз. Задан 2012-11-04 12:05:11 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Производственная травма(дтп,фельдшер скорой помощи+3 пострадавших)Какие выплаты и в каком размере положены? — Производственная травма(дтп,фельдшер скорой помощи+3 пострадавших)Какие выплаты и в каком размере положены.
Производственная травма
Оформляются и расследуются все травмы, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя, которые произошли на рабочем месте, включая перерыв, по дороге на работу или с работы (ст. 227, 230 ТК РФ).
Полученная в рабочее время травма может квалифицироваться и как несчастный случай, не связанный с производством: по решению комиссии по расследованию несчастных случаев, государственного инспектора труда или суда.
