порядок разрешения трудовых споров

Порядок разрешения трудовых споров


Определение понятия индивидуального конфликта (спора) со­держится в ст. 381 ТК РФ, в соответствии с которой индивиду­альный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нор­мы права, коллективного договора, соглашения, тру­дового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Трудовые споры и порядок их разрешения. Основные моменты


Каждый человек в любой момент может столкнуться на работе с несправедливостью по отношению к себе. Возможно, это будет незаконное увольнение, отказ в выплате положенной компенсации или ущемление других прав. Чтобы добиться от работодателя справедливости, необходимо знать правовые нормы, регулирующие споры и порядок их разрешения. В данной статье будут рассмотрены основные способы разрешения таких конфликтов.

Рекомендуем прочесть:  Если ребенок учится алименты

Трудовые споры и порядок их разрешения


Понятие споров и их виды. Подведомственность. Порядок рассмотрения индивидуальных споров. Понятие коллективных споров и порядок их рассмотрения.

Общая характеристика законодательства о коллективных спорах. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды. Порядок разрешения коллективных. Забастовка. Правовые последствия участия в законных и незаконных заба

Понятия, причины, общая характеристика и правовая природа коллективных трудовых споров.