порядок увольнения по собственному желанию без отработки

Увольнение по собственному желанию без отработки


По общему правилу, установленному ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления.

Однако, указанный договор может быть расторгнут (если хотим уволиться по собственному желанию без отработки) без отработки 2-х недельного срока по следующим основаниям:

Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, данные в Постановлении от 17.

Увольнение по собственному с госслужбы без отработки


Я собрал документы, прошел конкурс на замещение вакантной должности судебный пристав по ОУПДС, Заключил служебный контракт и стал проходить испытательный срок (6 месяцев). Через полтора месяца испытательного срока решил уволиться, Написал заявление: прошу уволить меня по собственному желанию без отработки согласно ст.71 трудового кодекса РФ. Мне сказали, что порядок прохождения регламентируется не трудовым кодексом, а федеральным законом о госслужбе, и уволиться можно только по нему, предложили переписать заявление

Рекомендуем прочесть:  Зара возврат товара

Очень не хочется отрабатывать.