порядок увольнения с работы работника за прогул

Порядок увольнения с работы работника за прогул


На сегодняшний день, пожалуй, самой распространенной причиной увольнения сотрудника являются прогулы. Это обусловлено тем, что увольнение за прогулы является практически самой простой административной статьей.

С одной стороны, достаточно всего лишь одного прогула, чтобы сотрудника могли уволить на законных основаниях, при этом сам факт данного нарушения достаточно просто зафиксировать и доказать.