пошаговая процедура сокращения штата работников

Пошаговая процедура сокращения штата работников


1. Выборный профсоюзный орган организации уведомляется о предстоящем сокращении штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (ч. 1 ст. 82 ТК РФ).

Если сокращение штата может повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель обязан уведомить об этом профсоюзный орган в письменной форме не позднее чем за три месяца до начала проведения указанных мероприятий (ч.

Процедура сокращения работников


Процедура осуществляется в несколько этапов. В первую очередь работодатель обязан минимум за два месяца до начала процедуры увольнений по предупредить об этом в письменном виде с объяснением причин, послужившим поводом для. в обязательном порядке должен быть уведомлен в письменном виде с обязательным вручением ему копии уведомления, на втором экземпляре которого он должен расписаться.