Оглавление:
Бесплатная юридическая консультация
Если с даты увольнения не истекли 3 месяца (исковой срок) — обратитесь с соответствующим заявлением в суд по месту юридического адреса работодателя, предоставив — иск. заявление (3 экз.), копии приказов о приеме и увольнении, копию трудового договора, справку о з/п. Госпошлина при подаче такого иска не уплачивается.
Здравствуйте, Ирина Александровна. \r\nВам нужно обращаться не в прокуратуру, а в суд, так как вы уже уволились.
Куда обращаться, если работодатель задерживает расчет при увольнении?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения сотрудника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ( статья 140 ТК РФ ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок, установленный статьей 140 ТК РФ, выплатить не оспариваемую им сумму.
После увольнения не выплатили зарплату куда обращаться
Согласно нормам ст.236 ТК при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
