правила при увольнении с работы

Вход на сайт


В этом случае отправляете ему письмо заказное с уведомлением (которое вам потом вернется) в котором, просите явиться в установленный вами срок (пример просим явиться не позднее 15.09.2010)и объяснить причину вашего отсутствия с предоставлением документов, подтверждающих уважительность причин. В противном случае Вы будете уволены по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса РБ, за прогулы без уважительных причин.

Грозит увольнение, как избежать увольнения с работы?


Сейчас, во время экономического кризиса, часто можно слышать о сокращении и об увольнении сотрудников предприятий и организаций. Поэтому сегодня мы поговорим о том, как узнать, что вас собираются уволить? И конечно о том, как можно избежать увольнения с работы в наше нелегкое для поисков другого источника доходов время.

Если вы что — то подобное замечаете во взаимоотношениях со своим работодателем, то стоит задуматься, и возможно надо заранее предпринимать кардинальные меры.

Как грамотно уволиться с работы


Большинство наемных работников задумываются об увольнении раз в день. Такова статистика. Причины желания уволиться могут быть разными, начиная от моббинга (психологическое давление) и профессионального выгорания. заканчивая недовольством заработной платой и невозможностью дальнейшего карьерного роста. В общем, не важно, что стало основанием сменить одну компанию на другую, решение принято. Возникает вопрос – как правильно уволиться?

Рекомендуем прочесть:  взяток в июле

Как правильно уволиться и сделать процесс увольнения максимально безболезненным как для нервной системы, так и для карьеры? Одно дело сказать начальнику, что вас не устраивает буквально все на этом мете, заявить, что это плохая организация и уйти, демонстративно хлопнув дверью.

Как правильно уволиться с работы


В том, что большинство из нас периодически меняет место работы, нет ничего удивительного — перед опытными сотрудниками открываются новые перспективы, да и психологи рекомендуют время от времени менять сферу деятельности. И если вы приняли подобное решение, необходимо подумать, как правильно уволиться с работы .

Если на рабочем месте вы сталкивались с конфликтами и склоками, может возникнуть желание уволиться с работы.

Наиболее распространенные причины увольнения с работы


Зачастую бывает, что причиной увольнения с работы становиться только прихоть руководства, независимо от того, насколько ответственно сотрудник относится к возложенным на него должностным обязанностям.

О своем намерении он предупреждает работодателя не позже чем за две недели, если в трудовом договоре или федеральном законодательстве не установлен другой срок.

Преимуществом данного способа увольнения является то, что работник вправе отзывать собственное заявление, если на его место до этого момента не пригласили другого человека, которому не может быть отказано в трудоустройстве по нормам действующего законодательства.

Правила увольнения работника


Увольнение работника – одна из самых неприятных обязанностей руководителя. Столь ответственное решение принять крайне нелегко, а преподнести – ещё сложнее. Сообщать сотруднику о его увольнении надо, строго придерживаясь ряда правил служебного этикета.

Причины увольнения сотрудника нельзя изложить сухими формулировками, типа: «в связи с сокращением штата…». «вследствие служебного несоответствия…».

Приглашаю в успешную жизнь


Что заставляет людей рвать установившиеся связи и оставлять насиженные места? Существуют ли правила увольнения, соблюдение которых позволит смягчить стук закрывающейся за вами двери и избежать проблем с устройством на новую работу? Об этом в статье Юлии Анташевой.

1) подвернулось более интересное и выгодное предложение (кто-то из знакомых пригласил к себе в компанию; узнали о вакансии по сарафанному радио; случайно наткнулись на объявление в сети);

8) не устраивают условия труда (в офисе нет кондиционера, комнаты отдыха; до работы неудобно каждый день добираться с пятью пересадками или стоя в пробках по два часа);

И вот когда заявление «по собственному желанию» ложится на стол начальника, начинается самое интересное: большинство руководителей пытается удержать своих подчиненных, зачастую соглашаясь пойти на ряд уступок (увеличить компенсацию, продвинуть по карьерной лестнице и т.

Увольнение пенсионера


Посетители юридической консультации задали 57 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Здравствуйте! моего отца пенсионера заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию. т.к у него болезнь паркенсона и ему дали справку на лёгкий труд, а работодатель говорит что в 11.

Увольнение с работы. Документация