при сокращении штатов преимущественное право на оставление на работе предоставляется

При сокращении штатов преимущественное право на оставление на работе предоставляется


Как правильно отметил Герасимов А. порядок увольнения работников при сокращении численности личного состава организации определен ст. 81 ТК РФ, которая рассматривается в совокупности с положениями ст. 179 ТК РФ, закрепляющие правила отбора работников для оставления на работе.

Надо заметить, что статья 179 ТК РФ защищает не только интересы работника, но и работодателя, предоставляя возможность оставить на работе наиболее квалифицированных сотрудников.