производственная травма трудовой кодекс

Производственная травма трудовой кодекс


О некоторых вопросах профилактики травматизма в зимний период и применения норм Трудового кодекса Республики Казахстан о несчастных случаях на производстве

О некоторых вопросах профилактики травматизма в зимний период и применения норм Трудового кодекса Республики Казахстан о несчастных случаях на производстве

Уважаемые коллеги, зима – это не только пушистый снег, веселые детские игры во дворе, зимние виды спорта, но и переменчивая погода, отмечающаяся снегопадом, оттепелью, метелью, гололедом.

Трудовой кодекс: льготы работающим женщинам с маленькими детьми


Согласно медицинскому заключению,  по письменному заявлению беременной женщины, ей могут быть снижены нормы выработки и обслуживания. Возможен перевод на другую работу, где отсутствуют вредные факторы производственной среды. с сохранением прежнего усредненного заработка. Если возможность предоставить другое место работы (без вредных условий труда ) в данный момент отсутствует, женщина  освобождается от посещения предприятия до тех пор, пока ей не найдут  другую работу.

Рекомендуем прочесть:  вред татуировок для здоровья

Трудовой кодекс производственная травма


Если произошел несчастный случай, работодатель должен действовать следующим образом: 1. Огранизовать первую помощь и доставить в мед.учреждение (или вызвать скорую) 2. Зафиксировать обстановку (схемы, фотографии, описания, съемка) 3. Известить о несчастном случае в течении суток.

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском.