работник принят на время декретного отпуска

ПравоВед. by — Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.


На данный вопрос был ответ: Автор: zanoza1977 от 19 мая 2012, с которым я не согласна. Автор указывал, что согласно статьи 294. «Расторжение трудового договора» Временные работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня. Но в ст. 292 «Понятие временных работников» указано, что временными признаются работники принятые на срок до 4-х месяцев, следовательно работающих по трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника нельзя отнести к временным.