работодатель не выплачивает зарплату куда обращаться

Бесплатная юридическая консультация


Ваш вопрос так и остался бы без ответа, если бы не ваша настойчивость. Юристы не отвечают на вопросы при некорректном обращении посетителей сайта. Согласитесь, вы бы тоже отказались помочь человеку, если бы он изначально неуважительно к вам отнесся.

Во-вторых, безвозмездные юридические консультации предоставляются юристами проекта в свободное от работы (личное) время и носят добровольный, а не обязательный характер.

Войти на сайт


С тех пор как люди покинули пещеры, существует такое понятие как заработная плата, т.е. вознаграждение выплачиваемое работодателем работнику за выполнение трудовых обязанностей. К сожалению, не всегда в жизни все складывается, так как хотелось бы и так как должно, поэтому, порой возникает вопрос: что делать и куда обращаться, если работодатель не платит зарплату. Давайте разберемся по порядку.

Выплата зарплаты в Украине


В случае, если наниматель отказывается выплатить вам заработную плату, вы имеете право обратиться в суд. Скачайте образец искового заявления о взыскании заработной платы.

Индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. При этом часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, установленный для таких групп, индексации не подлежит.

Рекомендуем прочесть:  База данных земельного кадастра

Горячая линия


Еще с горбачевских времен бесправие и социальная незащищенность трудящихся начала приводить к произволу работодателей. Дальше – хуже. Однако мало кто знает, что в наши дни задержка и невыплата заработной платы — явление не только распространенное, но и наказуемое.

С вопросом, куда обращаться с жалобой на недобросовестного работодателя в Zastupnik.org. обратилась женщина, мужу которой уже не раз задерживали и даже не выплачивали зарплату.

Как заставить работодателя выплатить задолженность по зарплате?


У нас в компании (небольшой розничный магазин) не платят зарплату с Нового года! Обещают в марте, но мы уже не верим. Куда обращаться и что предпринять?

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан обеспечить ее выплату. Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Как регулируются вопросы выплаты заработной платы в Беларуси?


1. Направить заказным письмом с уведомлением о вручении, требование к нанимателю: «Я работаю в качестве __________. С «__»_______года заработная плата не выплачивается. Прошу:

Если на предприятии есть комиссия по трудовым спорам, направьте туда жалобу. Для того чтобы гарантированно получить ответ, жалобы отправляйте заказным письмом с уведомлением.

2. Если в течение пяти дней с момента получением нанимателем письма не придет ответ, направьте исковое заявление по образцу, приведенному ниже.

Куда обратиться, если не платят зарплату


«Кризис», «тяжелое положение фирмы» — такие слова может услышать каждый при походе в бухгалтерию, но куда обращаться, если не платят зарплату. Вы понимаете, «входите в положение», но банковский кредит не погасишь «завтраками», и от слова «скоро» ваши детки не станут сытыми, да и коммунальщики не бюро добрых услуг, как они говорят.

Можно конечно обратиться к друзьям или знакомым и «перехватиться», если не платят зарплату.

Куда обращаться, если не платят зарплату, и какие права в данной ситуации имеет работник?


Согласно действующему законодательству, длительная задержка или невыплата заработной платы равносильна труду по принуждению, что, разумеется, является незаконным. Так что же можно сделать в случае неполучения своевременной заработной платы, чтобы получить свои честно заработанные деньги?

Первое, что делать, если не платят зарплату – так это приостановить посещение рабочего места или просто выполнения ваших рабочих обязанностей.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?


Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст. 67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.

При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не подписывается. равно, как и не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке.

Как мы видим минусов у неофициального трудоустройства больше чем плюсов, поэтому каждый из вас должен взвесить все за и против, подумать о возможных последствиях.

Работодатель не платит или задерживает зарплату — что делать? помощь юриста