работодатель задержал зарплату при увольнении

Выплата заработной платы при увольнении


Увольнение – это юридическая процедура, при которой должны соблюдаться права работника. Работодатель обязан рассчитать сотрудника и вернуть ему трудовую книжку.

Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ ). Если сотрудник не работал в день, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при для работодателя наказуема.

Что делать если работодатель не выдает трудовую книжку при увольнении и зарплату?


Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в прекращения трудового договора обязан выдать работнику книжку и произвести с ним расчет.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.