расчет отпускных после декретного отпуска

Отпуск беременным перед декретом


Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого перед декретом ( по беременности и родам) или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если она работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней).

Продляем» декрет


Работодатель обязан предоставить работнице, в скором времени уходящей в декрет, по ее заявлению ежегодный оплачиваемый полностью или частичн о ст. 260 ТК РФ :

И неважно, предусмотрен ли такой графиком организаци и ст. 123 ТК РФ. А если к моменту начала ежегодного отпуска женщина не заработала отпускной стаж для полного, его придется предоставить ей авансо м ст.