сокращение численности или штата работников в связи с реорганизацией

Расходы на оплату труда. Налоговый и бухгалтерский учет — А. В. Брызгалин, В. Р. Берник, А. Н. Головкин. 2. 9. Начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.


2.9. Начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией организации, сокращением численности или штата организации

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией (п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ) сокращением численности или штата (п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ) осуществляются следующие выплаты:

1) По ст.

Сокращение численности или штата работников в связи с реорганизацией


«ст. 58 Положения: увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «г», «д» настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел», поэтому требование о написании сотрудником рапорта на увольнение по п. «е» ст.58 незаконно. При этом возможно увольнение (на основании рапорта сотрудника) раньше двухмесячного срока уведомления.