сокращение должности работника

Каким образом предупредить работника о предстоящем сокращении его основной должности, если она временно переведена на другую?


Работник организации временно (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника) переведена со своей основной должности. Руководителем принимается решение о сокращении должности временно переведенного работника (его основной должности) и о введении новой должности в данной организации, но в другом структурном подразделении. Каким образом предупредить работника о предстоящем сокращении его основной должности.